Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và viên chức hiệu lực từ 1/7 có gì mới?
 
2020-07-03 14:25:15

 

Ø Ba đối tượng được ký Hợp đồng lao động không thời hạn

Trước đây, Luật Viên chức 2010 quy định viên chức sau khi đã thực hiện xong Hợp đồng xác định thời hạn và tiếp tục ký Hợp đồng sẽ được ký Hợp đồng không xác định thời hạn.

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Viên chức quy định từ 01/7/2020, Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn chỉ còn được áp dụng với 03 trường hợp sau đây:

- Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2020;

- Cán bộ, công chức chuyển thành viên chức;

- Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (theo Khoản 2, Điều 1, Nghị định 76/2019/NĐ-CP, bao gồm: Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1; Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ; Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp,... (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ).

Ø Cử nhân loại xuất sắc được xét tuyển vào công chức

            Việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện theo Quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đối với từng nhóm đối tượng như:

- Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;

- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.

Trước đó, Điều 36 Luật Cán bộ, Công chức 2008 chỉ quy định trường hợp nhân sự được xem xét tuyển dụng thông qua xét tuyển vào công chức nếu: Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Ø Đánh giá công chức theo nhiều tiêu chí

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Viên chức nêu rõ việc đánh giá công chức theo các nội dung sau:

- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc; năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể.

- Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

- Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.

Điểm mới của Luật cán bộ, công chức từ 1/7/2020 (Ảnh minh họa: thuvienphapluat.vn)

Ngoài ra, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo các nội dung sau đây:

- Kế hoạch làm việc và kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách. Mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách.

- Tiến độ, chất lượng các công việc được giao; năng lực lãnh đạo, quản lý; năng lực tập hợp, đoàn kết.

                                      Bùi Trần Quy 

 
Tin cùng thư mục :
Các Nghị định có hiệu lực thi hành từ giữa tháng 7/2020
Luật kiểm toán nhà nước sửa đổi, bổ sung năm 2019 nâng cao công tác phòng chống tham nhũng có hiệu lực từ ngày 01/7/2020.
Nâng mức giảm trừ gia cảnh bản thân người nộp thuế lên 11 triệu đồng/tháng
So sánh về Thông tư 10- 2020 và Thông tư 09- 2016 về công tác quyết toán dự án hoàn thành
Quy định mới về mức xử phạt trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt (theo Nghị định 100/2019/NĐ-CP)
Vai trò của thanh toán không dùng tiền mặt trong nền kinh tế
Tăng tiền lương cơ sở và tiền hưởng BHXH đối với người lao động từ 01/7/2019
Nghị định 31/2019/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành luật tố cáo áp dụng tử ngày 28/5/2019
Những điểm mới trong nghị định 68/2019 và nghị định 32/2015, áp dụng vào hoạt động đầu tư xây dựng tại Công ty Điện lực Hưng Yên
“Hệ thống KPI theo BSC khái niệm và những vấn đề chung” – Phần 1

 

 

Thống kê
Membership Thống kê
Latest New User Mới nhất : ChristineBib
Past 24 Hours Hôm qua : 4
Prev. 24 Hours Hôm nay : 1
User Count Toàn bộ : 3414

People Online Đang Online:
Visitors Khách : 0
Members Thành viên : 0
Total Tổng cộng : 0

Online Now Online Now:
TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC
Công Ty Điện Lực Hưng Yên
Số 308 - Đường Nguyễn Văn Linh – Phường Hiến Nam – TP Hưng Yên – Tỉnh Hưng Yên.
Điện thoại: 0221.3656.660 - Fax: 0221.3863.886
Home | Top
Đăng ký
Đăng nhập
Thursday, August 6, 2020